Probablemente tú también conociste la historia de cierto colega, amigo o conocido que fue despedido mientras no asistía al trabajo por enfermedad o accidente laboral. Y quizás también te pareció injusto, contraproducente e ilegal que se efectuara el despido cuando el sujeto estaba acogido al beneficio de la licencia médica ...
Una de las formas de hacer cumplir nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, es conocer en detalle las leyes del trabajo. Post natales, derechos del trabajador a honorarios y otros beneficios que tenemos deben ser exigidos a las empresas, por lo que es nuestro deber estar debidamente informados. En el ...
La cultura del trabajo que promueven las empresas en nuestro país tiene muchos aspectos cuestionables, que se alejan del funcionamiento de empresas de países desarrollados, en los que un mejor trato de los empleadores y flexibilidad con sus trabajadores tiene como resultado mayor productividad y trabajadores felices. Pero también es ...
Javier es periodista de prensa escrita y a pesar de que posee un contrato laboral indefinido con una jornada fija, sus horarios para almorzar siempre son flexibles. Ello porque depende de la pauta del día y de la extensión de una conferencia de prensa, una entrevista o un traslado de ...
Hace algunas semanas conocí a unas personas que habían postulado a un empleo, supuestamente relacionado con un emprendimiento. Trabajaron durante casi seis meses, hasta que sus jefes les informaron que prescindirían de sus servicios, porque el proyecto no había funcionado como se esperaba y necesitaban reducir costos. El asunto es ...
David es un joven de 28 años que trabaja en la construcción. Su trabajo es esporádico, debido a que depende completamente de las obras a las que vaya accediendo. Una obra normal puede tardar varios meses o incluso más de un año, pero aun en esos casos no posee contrato ...
Daniel es un joven diseñador chileno que se fue a México siguiendo a su actual pareja Carla, a quien conoció en el trabajo hace unos tres años, cuando estaba contratado. Pero antes de ser contratado, debió a estar a prueba durante 3 meses emitiendo boletas de honorarios. La realidad de ...
En un artículo anterior explicamos algunos conceptos básicos sobre la contratación de servicios a honorarios y sus diferencias con el contrato de trabajo "habitual". Uno de los principales problemas de los trabajadores a honorarios es que la relación de estos con el empleador, en sí no es regulada por el ...
Dependiendo de nuestra condición de futuros padres o futuras madres, la ley chilena establece una serie de derechos que tenemos como trabajadores, en el momento en que decidimos traer un niño o una niña al mundo. Invocamos nuestro Código del Trabajo recientemente actualizado, para poder conocer nuestros derechos y deberes ...
Todos en esta vida tenemos derechos, niños, adultos, abuelos, hombres, mujeres, y por supuesto, todos los trabajadores del país. La vida profesional puede ser una de las más injustas debido a la alta competencia, es por eso que en un país es fundamental que se establezcan los derechos de todo ...
Si hay un imprevisto que complica nuestra vida cotidiana es enterarse repentinamente que nos quedamos sin trabajo. Todos los planes y los presupuestos quedan en "el aire",l y nos tenemos que poner a buscar trabajo inmediatamente. ¿Y si el trabajo no llega rápido? ¿Qué hacer para pasar el mes ...
Hace varios años, se comenzó a gestar la práctica de obligar a los trabajadores ligados a la recaudación y custodia de valores (cajeros bancarios, cajeros de retail, guardias de seguridad, tesoreros, etc.) a firmar un pagaré en blanco al momento de ser contratados, como condición ineludible para formar parte de ...
Muchos son los problemas que se presentan a la hora de conversar sobre las horas extraordinarias que una empresa puede pedir a sus trabajadores cada semana. Un ejemplo muy claro es el de don José Ramón Andrade, 30 años, oriundo de Viña del Mar e ingeniero de una prestigiosa constructora ...
Los empleados juegan un papel indispensable para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Es por esto, que el personal debe estar identificado con la empresa y con el trabajo que realiza, y a su vez, con sus integrantes, y llevar a cabo las tareas de forma más efectiva. Un ejemplo ...
Muchos extranjeros han llegado al país en busca de nuevas oportunidades y estilos de vida. La vida, no les ha sido fácil y la única manera de encontrar nuevos horizontes, es viajar a otro país y empezar una nueva vida. Esa es la historia de Alberto Ramírez Molina, un ciudadano ...
Es común al momento de encontrarse embarazada, la presencia de dudas respecto a los derechos maternales en el trabajo. Esto pasa principalmente, cuando somos madres primerizas, entonces, los consejos no se dejan esperar, llegando a confundirnos. Para conocer cuáles son nuestros derechos una vez que debemos reintegrarnos al trabajo es ...
Son diferentes los motivos que pueden llevar a un menor de edad a realizar trabajos remunerados. En ocasiones, es la situación familiar la que amerita esta opción, en otras, es el deseo de cierta independencia económica o financiar un proyecto particular. Lo recurrente de esta situación, hace que muchos de ...
La maternidad es un momento de gran importancia para la mayoría de las mujeres, sin embargo, cuando se trabaja, este lindo momento puede traer más de un dolor de cabeza y qué peor para el embarazo, que situaciones de angustia y estrés. Así le ocurrió a mi amiga Fabiola, quien ...
Juan Carlos tiene 42 años, es ingeniero, ha trabajado siempre al interior de la V Región, entre paltos y limones. En la empresa donde sufrió el accidente que lo dejó inhabilitado más de un año, había cumplido ya los 10 años de servicio como supervisor. Un día como cualquier otro ...
Estamos en abril y Francisca (27 años) aún no puede tomar sus vacaciones, lleva dos años en una empresa de marketing, así que, por contrato, le corresponden. En principio, le pidieron aplazarlas hasta marzo, para dar la prioridad a personas con hijos en edad escolar, de salir durante los meses ...
Luego de la lamentable tragedia, que todavía sufren los habitantes de Valparaíso, surgió la necesidad de aclarar a los trabajadores chilenos sobre cuáles son los derechos y resguardos que deben tener, en caso de vivir o trabajar en una zona declarada como catástrofe. Sobre esto, la Dirección del Trabajo señala ...
Si siente que le están infundiendo miedo, hostigamiento, burlas por parte de algún mando medio, un jefe u otro trabajador, a tal punto que le pueden causar un perjuicio laboral, generarle desmotivación en el trabajo e, incluso, lograr que usted piense en renunciar, no lo dude, está siendo víctima de ...
Un despido o un fin de contrato es algo por lo que la gran mayoría de los trabajadores ha pasado, o pasarán a lo largo de su vida profesional. Cuando esta situación ocurre, el trabajador debe recibir un documento llamado finiquito, por el cual se pone fin a la relación ...
Probablemente tú también conociste la historia de cierto colega, amigo o conocido que fue despedido mientras no asistía al trabajo por enfermedad o accidente laboral. Y quizás también te pareció injusto, contraproducente e ilegal que se efectuara el despido cuando el sujeto estaba acogido al beneficio de la licencia médica ...
Tengo un amigo, Francisco, que sufrió un accidente automovilístico mientras se trasladaba a su trabajo. Luego de haber sido examinado por un doctor, éste le dio licencia médica de 7 días por stress post traumático. Una vez transcurrido dicho tiempo, Francisco tenía que volver a trabajar y así lo hizo ...
El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a respaldar a los personas que queden sin empleo ya sea de forma voluntario o involuntaria. Si te encuentras regido bajo el código del trabajo y cumples con los requisitos solicitados, tendrás derecho a hacer uso de una serie ...
El mes pasado fue escenario de varias protestas por parte de los trabajadores. Primero fueron los del Registro Civil, luego Correos de Chile, y por último los trabajadores del supermercado Montserrat, debiéndose enfrentar muchos de ellos al temor del despedido y reemplazo de personal, aún habiendo contrato. Es por esto ...
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