recursos humanos

El Congreso Mundial de Recursos Humanos es una instancia de encuentro de ejecutivos con alto interés en la gestión de personas y convicción de que ello se constituye cada vez más en un factor estratégico al interior de las organizaciones de todo el mundo. En su versión 2014, el ...

Sí, la gestión de una empresa sería mucho más fácil si todas las personas fuesen simpáticas y "dóciles", pero no es así. Cuánto más grande es una compañía, menor es la posibilidad de manejar bien a todas las personas. También es cierto que un jefe puede prescindir de las personas ...

Se cree que cuando un trabajador renuncia a su trabajo es porque ha encontrado una mejor oportunidad laboral, pero en la mayoría de los casos, el motivo real es la falta de retroalimentación en su actual trabajo. Dentro de las responsabilidades que tienen las empresas con sus empleados están el ...

El que dijo que "la risa abunda en la boca de los tontos", sencillamente era una persona muy triste y amargada. Prefiero la versión: "la risa abunda en boca de los felices", y también de los exitosos. A veces el trabajo puede ser tan grave y complicado, que todo el ...

La rutina puede ser, por lejos, una de las cosas que más aburrimiento genera en todas las personas. Tener un horario exacto todos los días y hacer lo mismo de lunes a viernes no trae más que sentimientos negativos que debemos eliminar de raíz. Lo más simple de esto, es ...

BancoEstado Microempresas fue escogida como la mejor empresa para trabajar en Chile de acuerdo al estudio que año a año realiza Great Place To Work, el cual este año amplio la lista de 35 a 50 empresas. El ganador de este año subió un puesto respecto al año pasado, teniendo ...

Nadie nace sabiendo cómo ser un buen jefe. Este cargo es uno de los más delicados que hay porque se tiene la responsabilidad de trabajar con un equipo, dar órdenes y éstas no siempre son bien recibidas, o no siempre se dan de la manera correcta. La mayoría de las ...

El consumidor de hoy es cada vez menos tolerante a los falencias que pueden tener los productos y servicios a los que accede, exigiendo a las empresas tener cosas de calidad a cambio de fidelidad. El servicio al cliente es el constante mediador entre negocios y clientes cuando éste no ...

Un buen gerente es decisivo a la hora de querer llevar un negocio o una empresa por un camino de éxito y logros. Es la persona que “cataliza” todas las deficiencias y tiene el sagrado deber de impulsar los recursos para su máxima efectividad. Ahora bien, nos asalta la pregunta ...

Cuántos no nos hemos visto en ese "incómodo" momento de tener que decir las pretensiones de sueldo al postular a un trabajo, sin saber realmente qué responder. Por un lado, no queremos desvalorizar nuestro trabajo y por otro, no queremos apuntar tan alto, para no correr el riesgo de perder ...

El perfil del gerente de Recursos Humanos en Chile ha sufrido modificaciones a lo largo de los últimos años. Ya no solamente se tiene que preocupar de las remuneraciones, la selección del personal o el clima laboral, sino también ahora debe conjugar estas tareas con otras exigencias. Manejar bien los ...

Una de las prácticas de estímulo y premiación más antiguas del mundo laboral es el clásico "Trabajador del Mes". Muchas empresas aún lo utilizan y es que a nadie le viene mal un pequeño reconocimiento. Por eso, averiguamos qué tipo de beneficios asociados puede traer esta práctica, tanto para tu ...

Lo primero es lo primero. No mezclemos las cosas. Jamás se te ocurra linkear tu twitter o Facebook a tu Linkedin, sobre todo si -(sin ánimo de juzgar a nadie)- eres de esas personas que aman compartir su vida privada, las fotos de carretes o, simplemente, disfrutan despotricar a los ...

Empresas de todo tipo requieren organizarse constantemente para adecuarse a los cambios del mercado, sin embargo, en ocasiones descuidan lo que ocurre al interior de ellas. Una gran ayuda para mantener el orden al interior de nuestros trabajos es la Comunicación Interna (CI), la cual si logra un equilibrio entre ...

De a poco va quedando atrás la imagen de una persona con un gran diario y un marcador encasillando en círculos u óvalos las ofertas de trabajo publicadas en la edición del domingo mientras se enfría un espresso sobre la mesa. La era de la tecnología nos permite poder acceder ...

Si bien es sabido que un buen gerente de recursos humanos debe tener una capacidad de trato interpersonal especial, existen otras condiciones que diferencian a aquellos profesionales que logran un puesto gerencial en este departamento de los que no. Habilidades como la visión estratégica, la capacidad analítica y la buena ...

Dentro de la enorme capacidad que poseen las pymes para generar trabajo y empleo para los profesionales, existe un problema por el que todas las pequeñas y medianas industrias pasan, y este es la retención de talentos. Es que, como ya sabemos, los perfiles formados de corte profesional tienden a ...