despido

Cuando se termina una relación contractual, ya sea por renuncia o despido, lo primero que se nos viene a la mente son muchas preguntas acerca del finiquito. Primero, les contamos que en este documento debe quedar claramente identificada la causal de despido y todos los acuerdos a los que se ...

Probablemente tú también conociste la historia de cierto colega, amigo o conocido que fue despedido mientras no asistía al trabajo por enfermedad o accidente laboral. Y quizás también te pareció injusto, contraproducente e ilegal que se efectuara el despido cuando el sujeto estaba acogido al beneficio de la licencia médica ...

El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a respaldar a los personas que queden sin empleo ya sea de forma voluntario o involuntaria. Si te encuentras regido bajo el código del trabajo y cumples con los requisitos solicitados, tendrás derecho a hacer uso de una serie ...

Se entiende que el despido del trabajador es injustificado, cuando el trabajador considera improcedente la causal que indicó su empleador, ya sean causales imputables al trabajador o las llamadas “necesidades de la empresa”, según indique sea el caso. ¿Sientes impotencia? ¿Quedaste atónito con la decisión? ¿Quieres saber para prevenir? Acá ...

El término de contrato o el despido, es una realidad cruda que a todos les ha tocado o les tocará vivir. A menos claro, que tú seas tu propio jefe. ¿Qué hacer? ¿Cuáles son mis derechos? Son muchas las preguntas que te nacen en este momento. Profesionales.cl, ha preparado ...

Dentro del mundo laboral, existen trabajadores y empleados que poseen muchas características. Están los más estresados, que viven preocupados de no ser despedidos o ser objeto de un recorte de personal, y también están los relajados que usualmente viven despreocupados y no se hacen muchos problemas en el trabajo. Pero ...

Con la gran inclusión y la alta participación de las mujeres jóvenes en el campo laboral, muchas se preguntan cómo funciona la legislación chilena al momento de quedar embarazadas. Uno de los mayores miedos de las trabajadoras es que puedan ser despedidas al momento de informarles a sus jefes que ...

Muchas veces hemos oído el concepto de familia asociado a una empresa. Sin lugar a dudas, existen ambientes laborales confortables, en los cuales nos podemos sentir como en casa. Pero nunca debemos dejar de considerar que una empresa es un negocio y funciona con esa lógica. Nadie es imprescindible y ...

En medio de todo el debate acerca de la posibilidad de extender el post natal de tres a seis meses, surgen también otras preguntas importantes. ¿Cuáles son las condiciones laborales a las que se enfrenta una mujer embarazada hoy? Si quiere tener un hijo, ¿necesita cumplir algún plazo mínimo contratada ...

Si eres de las personas que lleva años en el mundo profesional y no ha sido despedido o se le ha terminado el contrato de trabajo, a continuación te detallaremos cuáles son las causales legales para poner fin al vínculo laboral. Además podrás enterarte de los plazos necesarios para comunicar ...

Muy pocos son los profesionales que pueden dar fe de tener su trabajo asegurado. Las probabilidades de ser despedido, para la mayor parte de la población, son muy altas, y es necesario que todos tengamos un mínimo de conocimientos acerca de como enfrentar de mejor manera, y no irracionalmente, este ...