retener

Formamos parte de una generación que se caracteriza por ser creativa, emprendedora, pero más difícil de retener en una empresa. Esto es así porque somos hijos de trabajadores que han brindado todos los años de su vida a un mismo trabajo. Muchos de nuestros padres, frente a situaciones de crisis ...

Comprometerlos y darles responsabilidades en la toma de decisiones; exigir calidad en el trabajo pero saber equilibrar con la vida personal de los empleados; otorgar opciones de crecimiento y un buen ambiente de trabajo son algunos de los factores que pueden contribuir a conservar esos empleados que no queremos perder ...