Mucho hemos escuchado de la famosa Generación Y. Que tienen mucha confianza en sí mismos, que valoran su tiempo libre y prefieren los trabajos que representen un desafío y otorguen crecimiento personal. Sin embargo, ahora nos también sabemos que prefieren optar por los trabajos en empresas que ofrezcan una carrera ...
La llamada “Generación Y” despierta retos, problemas y soluciones creativas para los empleadores y los proyectos laborales actuales. Para ellos, el trabajo no sólo implica tener un buen sueldo y estabilidad, sino que debe tender a un crecimiento personal y a la superación de nuevas metas. La Generación Y, basa ...
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