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Claudia Rubí H. es psicóloga laboral de la Universidad Diego Portales, habiendo sido parte de la segunda generación de egresados, el año 1991. Ha desarrollado una trayectoria de más de 20 años en el área de selección de profesionales, participando en compañías nacionales & multinacionales y con las más prestigiosas empresas ...

Las pruebas psicotécnicas se utilizan para determinar los conocimientos y la capacidad del candidato para desempeñar determinado cargo; también son útiles a la hora de medir si la personalidad, las características psicológicas y las aptitudes del candidato son la idóneas. Existen tres tipos de pruebas de selección: I. Pruebas profesionales ...

Cada vez es más difícil ingresar o escalar puestos en el marcado laboral. Los candidatos se han multiplicado, y las compañías lo saben y aumenta su exigencia al momento de contratar a alguien. En este contexto, las entrevistas personales de trabajo son la instancia ideal para conquistar al posible empleador ...

Unos de los mayores retos para los jóvenes profesionales a la hora de conseguir su primer empleo es insertarnos en el campo laboral para el cual nos hemos preparado. En la mayoría de los casos, el primer empleo no es el que siempre hemos soñado. De hecho, para un universitario ...

La entrevista de trabajo, además de ser una situación de mucho estrés para quienes buscamos trabajo, son una posibilidad de contar quiénes somos y qué queremos. Expresar con claridad qué buscamos en este nuevo trabajo, y cuáles son nuestras expectativas laborales y en la vida es una de las claves ...

Creo que del 100% de las entrevistas a las que he asistido alguna vez en el 90% me han hecho algún tipo de test sicológico. Muchos se preguntaran para que tanta parafernalia y que se gana con esta actividad, bueno conversemos y lleguemos a un consenso. A partir ya desde ...