despido injustificado

Se entiende que el despido del trabajador es injustificado, cuando el trabajador considera improcedente la causal que indicó su empleador, ya sean causales imputables al trabajador o las llamadas “necesidades de la empresa”, según indique sea el caso. ¿Sientes impotencia? ¿Quedaste atónito con la decisión? ¿Quieres saber para prevenir? Acá ...