¿Cuáles son las modificaciones al seguro de cesantía?

La Cámara de Diputados aprobó cambios al seguro de cesantía que entrega el Estado, lo que mejorará en protección y cobertura para los trabajadores que han perdido su fuente laboral, independiente de su lugar de residencia.

Entre los cambios a la normativa del seguro entregado por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) destacan:

• El aumento de los montos que reciben los beneficiados en este bono.

• La cantidad de pagos para los trabajadores con contrato fijo aumentó a 3.

• Se mejoraron las informaciones y la intermediación laboral.

Con estos cambios, los trabajadores que queden cesantes, recibirán un subsidio de 70%, 55%, 45%, 40%, 35%, 35% y 30%, de lo que ganaba en promedio en los últimos 6 meses de labores. Esto va en el mismo orden hasta el sexto mes de no tener empleo, si se prolonga en el tiempo, no dejarán de recibir menos del 30%.

También se pretende que un trabajador no pueda cobrar más de 10 veces este beneficio en un plazo de 5 años. Para esto existe una Bolsa Nacional de Empleos, la cual tiene la obligación de entregar las opciones laborales a los cesantes inscritos.

Esta iniciativa ahora debe pasar a ser tramitada en el Senado, para que puedan llevar a cabo estos cambios.