Foto en el Curriculum: ¿Suma o resta?

 

Desde hace unos años, los empleadores chilenos tienen la prohibición de exigir fotografía a quienes postulan a un cargo vía curriculum vitae, aunque ésta no es una obligación para la persona que está postulando a un empleo.

Y es que según esta normativa, así se evita la discriminación laboral que pueda existir en el primer filtro que hace una empresa ante la selección de un nuevo empleado, pero ¿en qué puede aportar o perjudicar el uso de foto en un CV?

Paula Canales, ex analista del área de consultoría y headhunting de Global Jobs, se dedicó a la búsqueda dirigida y a la selección curricular de ciertos candidatos para empresas durante un año. Según explica, “la foto en un CV, más que sumar, resta, porque te quita espacio y lo que más se ve es tu primera hoja”.

Canales también asegura que “te puede perjudicar más que ayudar, es mejor tener un curriculum limpio para llegar a la entrevista presencial de mejor manera”.

Asimismo, y con respecto al proceso, Andrea Drago, analista de Recursos Humanos de la Consultora Randstad, indica que éste “no se ve facilitado al recibir la foto del candidato, puesto que la selección, en la primera fase, tiene relación con aspectos de formación o técnicos requeridos por la posición”.

“Para mi es completamente relevante y crucial la actitud que el candidato tenga frente al proceso, la performance durante la entrevista y, por sobre todo, las habilidades que en ella puedan detectarse, por lo tanto, además de ser una práctica discriminatoria, es muy riesgoso dejar fuera a un candidato por un aspecto que no sea el técnico en la primera fase”, agrega Drago, mientras que considera que “es completamente perjudicial para la búsqueda, ya que al anular este espacio de encuentro, en el cual cada uno tiene la posibilidad de desplegar sus recursos, limitamos el proceso y podríamos perder excelentes elementos para la compañía.

Estamos en una era digital

Diferente es la mirada que tiene Tomás Cifuentes, CEO y fundador de Reqlut, un portal de empleo para jóvenes talentos, donde muchas empresas nacionales e internacionales publican sus opciones de empleos para chilenos.

Según comenta Cifuentes, “mientras la foto sea profesional y no la de las vacaciones, es bueno y aporta”.

“Vivimos en un mundo que es cada vez más digital y no tener una foto en tu perfil o curriculum no va por un tema de discriminación, sino que de igual modo vas a conocer a la persona. Un CV es tu hoja de ruta y la historia de lo que has hecho, y la imagen es parte de eso”, concluye.

Y tú, ¿tienes tu CV con foto? ¿Te suma o te resta?