PSU
Fucsia
cookcina
Sudandola
Recorriendo
Mascotadictos
Las lecciones más duras en la vida profesional se aprenden en tus primeros años. Todo joven entra al mundo laboral confiando ciegamente en su talento y con la creencia de que su tiempo de estudio lo preparó para hacer un gran trabajo. Sí, puedes hacerlo de inmediato, pero en el camino te toparás con otras cosas.
Aprenderás muy rápidamente que para obtener éxito total en el trabajo, el buen rendimiento es sólo un número en toda la ecuación.
Con el fin de salir adelante y mantenerte a la vanguardia, es importante que aprendan cómo navegar la dinámica de trabajo, y eso tiene mucho que ver con el dominio de las políticas:
Aquí están las siete lecciones sobre política de la oficina que debes aprender a temprana edad:
1. Se necesita más que talento y trabajo duro para salir adelante
Esta es la lección más importante de todas. Se espera que hagas un buen trabajo. Dicho esto, es necesario diferenciarse en el lugar de trabajo y que los demás sepan cómo tú estás contribuyendo al éxito del negocio. Las consecuencias de sólo enfocarse en tu trabajo son que para muchos terminarás siendo invisible, otros ascenderán antes que tú, y otros tomarán rápidamente el crédito por tu trabajo.
2. Es importante que los demás te vean como confiable, consistente y con recursos
Descubre en lo que eres bueno y cómo puedes contribuir a buenos resultados en una empresa. Busca oportunidades para ayudar a los demás en base a tu valor. ¿Cómo deseas ser percibido? Asegúrate de que el comportamiento y la comunicación se alineen con la forma en que deseas que los demás piensen de ti. Esto incluye ser experto en medios de comunicación social.
3. Entiende la dinámica de trabajo
Esto es crítico para tu éxito. ¿Cuáles son las reglas ocultas en el lugar de trabajo? ¿Qué tipo de comportamiento es recompensado? ¿Quién es ascendido y por qué? ¿Qué tipo de comunicación es aceptable? ¿Quién tiene poder e influencia? Identifica aliados y defensores que tengan "poder".4. Construye una red interna
¿A quién conoces y qué es lo que necesitas saber para ayudarse mutuamente? Hay básicamente tres tipos de redes en el lugar de trabajo. En primer lugar, la red operativa, que consiste en gente que trabaja todos los días. En segundo lugar, los contactos de la empresa con otros clientes. A menudo son quienes toman las decisiones.
La tercera red estratégica está formada por quienes te pueden conectar con tomadores de decisiones, personas influyentes y personas operativas que te ayudarán a hacer mejor tu trabajo. Es necesario construir una red de contactos en cada categoría a través de la organización.
5. Construir y alimentar la red externa
Seamos realistas. Probablemente no te quedarás en tu empleo actual por siempre. En promedio, las personas están pasando de un trabajo a otro más o menos cada tres años. Es fundamental, por tanto, mantenerse en contacto con tus antiguos colegas, compañeros y amigos.
Haz una cadena de favores y responde a sus peticiones de ayuda o conexiones. Cuando necesite esas introducciones o referencias para ti mismo, la red se va a intensificar. También únete a grupos relacionados con la industria en tu comunidad y parte de LinkedIn.
6. Aprende cómo comunicarte efectivamente con los demás
Es posible que tú sigas prefiriendo los mensajes de texto por sobre el WhatsApp o un correo electrónico, pero es importante identificar qué tipo de comunicación es la que otros prefieren, especialmente si estás tratando de construir una buena relación. Pregúntales directamente cómo les gusta mantener contacto.
Observa a estas personas en las reuniones. ¿Qué les llama la atención. Averigua qué es importante para sus grupos de interés y luego posiciónate como alguien que puede aportar un valor añadido.
7. Establece buenas relaciones de trabajo a través de generaciones
La fuerza laboral de hoy está representada en tres o cuatro generaciones, y por primera vez, es fundamental dominar la habilidad de trabajar bien con la gente de tu edad, pero también con los mayores. Puedes ser e más joven y también puedes ser muy brillante, pero con el fin de tener éxito, debes ser respetuoso con la historia y la experiencia de los demás. Debes ser paciente y abierto a aprender de todos. ¿Qué se puede aprender de los más experimentados? ¿Qué se puede compartir con ellos para ayudarles a ser más exitosos?
De hecho, puedes ser una estrella de rock con un enorme potencial, pero si nadie sabe acerca de tus contribuciones, no te sirve de nada. Si destacas por las razones equivocadas, no va harás ningún bien tampoco. Encuentra la manera de posicionarte mediante la comprensión de la cultura y la política.
Imacen CC vía creativeconomy