Coaching para protagonistas

Un curso que le permitirá diagnosticar las brechas de desempeño actual de sus colaboradores, fijar objetivos para corregirlas y definir un plan de acción para que éstos logren un rendimiento superior al actual. TURBULENCIA EN LOS MERCADOS

Si la situación de los mercados cambian, los modelos de entrenamiento, gestión e incentivos deben cambiar. 5 ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR CON EL EQUIPO Y MEJORAR LOS RESULTADOS

Estrategia 1: Profesionalizar al mando medio Ruptura de paradigmas y de la zona de confort del mando medio. Llevar experiencia al terreno.

Estrategia 2: Detección de Mejores Prácticas Qué y cómo lo hacen aquellos a los que les va bien.

Estrategia 3: Revisión del sistema de fijación de metas Metas grupales y mensuales v/s Metas individuales y semanales.

Estrategia 4: Capacitar mediante proyectos que midan el impacto de la capacitación Compartiendo una metodología de entrenamiento con resultados.

Estrategia 5: Cambiar el látigo por la pizarra Lograr que las cosas se hagan. El Jefe como Coach. La esencia del coaching.