Ir a seminarios para mejorar mi trabajo

En la actualidad la competitividad laboral es muy alta, es por ello que la relevancia de capacitarse se torna muy importante, para tener las competencias que el mercado exige. Hoy no solo hay seminarios online a los que se puede acceder de manera gratuita, sino que también las mismas empresas le ofrecen a sus empleados cursos para estar a la par con la integración de nuevos software o distintos requerimientos. Álvaro Silva, ejecutivo de cuentas del Banco de Chile cuenta que “estos cursos son relevantes para actualizar conocimientos, compartir estos con otros colegas, para discutir distintas opiniones, aprender nuevas cosas, tener más experiencia, entre otras cosas. La cantidad de cursos es relativa, el año pasado fui a dos y fue una buena experiencia, porque estos eran dados por especialistas norteamericanos que daban un foco diferente a cómo vemos las cosas acá. Si bien no tengo ventajas sobre otros ejecutivos de la misma institución, porque todos vamos a los mismos seminarios, creo que estoy mejor preparado frente a empleados de otros bancos”, cuenta. La importancia de la asistencia a seminarios que puedan capacitar tu labor en el trabajo también ayuda a mejorar la calidad de vida de las empresas, un elemento a considerar para quienes deseen tener su propia organización. Al respecto, la competencia de los trabajadores en el mercado no es lo único que se mejora con estas capacitaciones, también cobra relevancia el aumento de la rentabilidad, la formación de líderes, acrecentar la productividad del trabajo, y la necesidad de recurrir a consultores externos. Beatriz López, es una trabajadora independiente y se capacitó en un curso de monitores de aulas de arte. Este fue llevado a cabo por profesionales españoles en nuestro país y si bien no es seguro que quede contratada para participar del proyecto, ya cuenta con esta formación en su currículo. “Todavía no me dan una respuesta, pero eso ciertamente me da un plus frente a otros colegas. Tampoco es seguro que me dedique a enseñar o trabajar como guía, pero en caso de que quisiera, ya tengo ese extra”, cuenta. Erika Garrido, esteticista independiente, también es otra de las personas que se preocupa de estar constantemente aprendiendo para mejorar su trabajo. “Si no me pongo al día con las novedades del mercado, me quedo atrás con eso. Las clientas buscan cosas nuevas todo el tiempo, el último tratamiento para arreglarse el pelo o mejorar la calidad del rostro. Si uno no está con esas tendencias, pierdes clientas”, dice. También agrega que es importante capacitarse cada seis meses o una vez al año, por lo menos. Muchos recomiendan que las capacitaciones o seminarios se hagan fuera de la institución en la que trabajan, porque permite ampliar la perspectiva de trabajo, y aprovechar la experiencia para incorporarla a la propia institución, tomando los aspectos que le parezcan a los trabajadores más relevantes. Como ves, la importancia de ir a seminarios o cursos de capacitación es transversal para cualquier ocupación u oficio. El tener más herramientas que tus pares te hace más competente frente a tus colegas, los que se pueden convertir en potenciales “enemigos” a la hora de encontrar trabajo. Busca las mejores opciones que te puedan dar un plus frente al resto, cosa de destacarte de los demás.

Y tú, ¿cómo te preparas para mejorar tu trabajo?