60% de trabajadores recibirá aguinaldo navideño, ¿Y tú?

Diciembre es un mes complicado para la mayoría de los trabajadores de nuestro país. El consumismo alcanza su mayor grado anual en esta fecha y, parece imposible, no caer en él; una navidad sin regalos ni cena, no tiene sentido para ninguno de los profesionales que, con gran esfuerzo, logran dejar contentos a toda la familia, es por esto que hace décadas se ha insertado en nuestra cultura empresarial la entrega de bonos o “aguinaldos” que, ciertamente, hacen de estas fiestas un proceso mucho más llevadero.

Pese a que dicho beneficio no se encuentra en el Código de Trabajo de nuestro país, sí se establece en las políticas internas de cada empresa, sobre todo en las que poseen una mayor cantidad de trabajadores, tanto nacionales como internacionales.

Según el último estudio realizado por la Consultora Mercer, el 60 por ciento de las grandes empresas de nuestro país (incluso extranjeras), otorgará este año un aguinaldo de Navidad a sus empleados; con montos que van desde los $55.000 hasta los $170.000, donde el promedio está fijado en $110.000.

En base a la misma encuesta, la fecha en que este incentivo se entregaría sería entre el 10 y el 15 de diciembre, a excepción de aquellos que deciden adjuntarla al pago mensual de fin de mes.

Y no sólo el beneficio monetario recibirán algunos empleados, según la Consultora Mercer, el 50 por ciento de las empresas también entregará a sus trabajadores otro tipo de beneficios, entre ellos: canastas con mercadería, regalos de Navidad para hijos que sean menores de 12 años y/o fiestas o paseos para colaboradores y sus respectivas familias.

En cuanto al 40 por ciento de las empresas que no entrega ningún tipo de beneficios a sus empleados, Mercer precisa qué, “son multinacionales extranjeras que priorizan la definición de una remuneración mensual ‘limpia’. Es decir, empresas que tienen estos conceptos de bonificación incluidos e integrados dentro del sueldo base, con el objetivo de disminuir los gastos administrativos y entregar un monto de remuneración mensual más estable a lo largo del año

¿Ustedes qué opinan sobre la entrega de aguinaldos? ¿Representa un inventivo importante para los trabajadores? ¿En sus trabajos, les otorgan bono o algún otro beneficio?