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Respetar la imagen de una empresa es una de las preocupaciones principales de los jefes cuando tienen que dejar trabajo en mano de otras personas. Toda labor tiene que ser la viva imagen de la visión y misión del negocio. Y es que el enfoque puede ser una cosa poderosa ...

Ya seas jefe o empleado, cualquier persona en la oficina puede generar impacto en el resto de las personas, positiva y negativamente. Por ejemplo, crear un lugar de trabajo opresivo es fácil si tu actitud como líder es mala, y provocarás que el rendimiento del equipo se hunda. Por otro ...

A pesar de que las jerarquías nos indican que un jefe es nuestro superior, eso no significa para nada que debamos plantearnos en inferioridad cuando discutimos ciertos temas con él. Esto, principalmente, porque ningún líder es perfecto y todos necesitan retroalimentación constante de cada uno de los trabajadores en una ...

De los trabajadores pueden salir grandes aportes para el beneficio de la empresa, ya que son ellos quienes de lunes a viernes se encargan de mantener la maquinaria andando para que todo siga andando correctamente. Lamentablemente, existen muchos "líderes" que consideran que el trabajador sólo debe hacer lo que se ...

La empresa Randstad, dedicada a los Recursos Humanos, elaboró una encuesta que demostró que ocho de cada 10 trabajadores cree que la relación con el jefe tiene un gran impacto en lo felices que son con su trabajo. A raíz de eso mismo, el informe también arrojó que la razón ...

Todos hemos soñado con la independencia laboral. Poder ser nuestros propios jefes, “autoimponernos” metas, objetivos y logros. Es cierto que convertirse en empresario, dejando atrás como una sombra el ser empleado, no es una tarea fácil, pero tampoco imposible. ¿Por qué no? La perseverancia es la clave del éxito. Aquellos ...

El ruidoso, el roba ideas o el que delega todo. Todos hemos compartido con este de personas en algún trabajo que hayamos tenido. Quedan en nuestra memoria y eventualmente hablas de ellos en alguna reunión con amigos o ex compañeros. La empresa National Pen creó una divertida infografía donde enumera ...

¿Cómo funcionan mejor los empleados? ¿Con jefes autoritarios o con jefes amables? Estas preguntas rondan en las cabezas de académicos y especialistas de asuntos laborales. La imagen tradicional de los jefes es asociada con seres antipáticos y despóticos que imponen su voluntad incluso sin motivos racionales. Sin embargo, las nuevas ...

Desde hace algún tiempo las empresas han tenido que ir modernizando sus viejas estructuras y formas dentro del espacio laboral, ya que han notado que las actuales no terminan siendo tan productivas como ellos quisieran. Para esto, han analizado una serie modificaciones que podrían traer cientos de beneficios para la ...

Ocurre con frecuencia en nuestro trabajo que preferimos ocuparnos de todo nosotros mismos, pues no confiamos completamente en quienes nos secundan. De este modo, debemos supervisarlos constantemente para que realicen sus labores correctamente. ¿Qué es delegar? Es transferir trabajo involucrando a otros en la responsabilidad de los resultados, otorgándoles la ...

Las compañías generan hoy nuevas estrategias de comunicación para persuadir y captar postulantes que se sumen a sus equipos. Branding, redes sociales, programas de referidos, portales web, son algunas de las acciones que los departamento de recursos humanos utilizamos para reclutar nuevos trabajadores. El concepto de branding, orientado al empleo ...

Empezar en un nuevo trabajo es una de las experiencias más agotadoras emocionalmente a las que nos podemos enfrentar, más aún si se trata de la primera práctica laboral. Después de haber superado las diferentes etapas de la selección de personal y haber salido victoriosos, todavía queda insertarnos en el ...

Comprometerlos y darles responsabilidades en la toma de decisiones; exigir calidad en el trabajo pero saber equilibrar con la vida personal de los empleados; otorgar opciones de crecimiento y un buen ambiente de trabajo son algunos de los factores que pueden contribuir a conservar esos empleados que no queremos perder ...

Mucho se habla sobre el perfil que buscan las empresas en los trabajadores. De qué universidad egresaron, la experiencia que tienen, su comportamiento, etc. Sin embargo luego que el profesional es seleccionado, finalmente es él quien decide si aceptar las condiciones ofrecidas por la entidad. Hasta la fecha no existía ...

4 Los buenos puestos de trabajo ya no sólo son aquellos que contemplan salarios seductores y gratos ambientes laborales: la capacitación y el desarrollo profesional (cursos, postgrados y MBA) pasaron a ser factores primordiales en las empresas chilenas, situación que se vincula, principalmente, con un mercado cada vez más competitivo ...

La crisis económica mundial provocada por Estados Unidos el 2010, aún tiene sus coletazos en nuestro país y en el Mundo. No sólo las empresas se han visto afectadas, sino que también los empleados, ya que, con los despidos provocados por esta situación, quienes que aún conservan su trabajo tienen ...